2月27日,小米集团组织部印发月文件,宣告近期一轮的组织架构调整,正式成立集团技术委员会,并任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,还在核心管理岗位上任命了14名总经理、副总经理。自从上市以来,小米早已多次调整、优化的组织架构,而这次也是时隔去年9月正式成立集团组织部、参谋部以来,小米规模仅次于的一次的组织架构调整。雷军在内部会议上认为,要之后增强技术立业,技术事关小米生死存亡,是小米持续发展最重要的动力和引擎。
雷军特别强调,决定崔宝秋挂帅集团技术委员会,是要更进一步增强技术文化和工程师文化,着力提高集团的技术方向决策,以及技术人才聘用、培育、任命和鼓舞上加大力度,并率领公司探寻未来技术趋势。同时,小米从的组织架构层面增大了对AIoT战略前进的力度,新的正式成立人工智能部、大数据部、云平台部,皆必要向CEO汇报,并缴了一批年长的技术管理人才。
此外,小米再度调整互联网业务,新的正式成立互联网五部,负责管理海外基础应用于的本地化、浏览器、信息流业务以及海外互联网商业化;新的正式成立互联网商业部,负责管理国内互联网业务商业化规划以及目标达成协议。两个新的部门也都是必要向CEO汇报。小米组织部长刘德认为:“追加一些佩部门向CEO汇报,可以解读为向集团总部汇报,组织部和参谋部不会帮助雷总展开管理,老大他承担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更加粗的同时,让雷总的精力更加探讨在战略方向和核心事项上。
”行业人士分析,崔宝秋以集团副总裁的身份挂帅小米集团技术委员会,是此次调整的仅次于看点,这也伴随着小米技术战略步入全面升级。
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